O 1º Fórum de Liderança Feminina da Abrh – Amazonas aconteceu este mês, no Senai (Distrito Industrial), em Manaus. O evento reuniu mulheres inspiradoras, líderes, empreendedoras e especialistas de diversas áreas. Foi um espaço de celebração da força, resiliência e liderança das mulheres na Amazônia. Um evento transformador que reuniu mulheres para dialogar, inspirar e construir soluções para os desafios no mundo corporativo, que focou no tema “A mulher pode ser o que ela quiser, inclusive CEO”.

As grandes líderes femininas do Brasil foram a inspiração para a realização desse evento e os principais destaques são as histórias de cada palestrante e painelista. “Esse evento foi o plantio de uma semente que irá florescer grandes inspirações para outras mulheres se destacarem em suas carreiras”, celebrou Francisco de Assis, presidente executivo da Associação Brasileira de Recursos Humanos – seccional Amazonas.

Nesse cenário onde a liderança feminina ainda busca por mais espaço e reconhecimento, existe um desequilíbrio muito grande entre mulheres e homens em cargos de liderança. “Esse evento foi importante para inspirar outras mulheres a acreditarem que podem equilibrar esse gap da equidade de gênero na liderança. O fórum veio para reforçar o papel da Abrh Amazonas na construção de ambientes de trabalhos com mais diversidade e equidade de gênero na liderança”, destacou Assis.

A presidente executiva da Abrh Brasil, Eliane Ramos, participou do evento que além de ser uma celebração das mulheres, também discutiu temas importantes, como a sustentabilidade, equidade e inovação. “O 1º Fórum de Liderança Feminina é um espaço para mulheres inspiradoras. É um evento transformador que celebra a força, a resiliência e a liderança das mulheres na Amazônia. Lembrando sempre que a mulher pode ser o que ela quiser, inclusive CEO”.

Na visão da CEO da Tutiplast, Mariana Barrella, no setor industrial e na Amazônia, a liderança feminina especificamente tem um olhar estratégico que equilibra resultados e bem-estar das equipes, além de uma forte capacidade de adaptação e resiliência, que são fundamentais para aliar desenvolvimento econômico à sustentabilidade e impacto social positivo. “Foi um prazer participar do 1° Fórum de Liderança Feminina e debater um tema tão essencial para o nosso desenvolvimento enquanto sociedade”.

Para a CEO Great Place to Work Brasil, Tatiane Tiemi, a diversidade de gênero contribui para ambientes mais justos, onde diferentes perspectivas são valorizadas. “Isso não significa que apenas ter mais mulheres no comando resolveria todos os desafios, mas sim que um equilíbrio maior traria benefícios concretos, tornando as decisões mais estratégicas e alinhadas às necessidades da sociedade como um todo. Foi um prazer participar do 1° Fórum de Liderança Feminina da Abrh Amazonas e poder contribuir para essa conversa tão importante”.